Arbeiten bei der Caritas

Zukunft gestalten – Sozialen Ausgleich schaffen. Das sind wir.

Stimmt`s: Wenn Sie “Caritas” hören, entstehen im Kopf rasch Bilder von Kleiderkammern und Wärmestuben? Ja, das ist “Caritas”. Aber wussten Sie auch, dass bei uns von Betriebswirten über qualifizierte Pflegefachkräfte bis hin zu attraktiven Leitungspositionen vielen Menschen für eine breite Vielfalt von Aufgaben gesucht werden – und zwar immer wieder neu?

Wenn Sie bei der Caritas arbeiten möchten, entscheiden Sie sich für den größten sozialen Arbeitgeber in Deutschland. Rund 620.000 Menschen arbeiten beruflich in den 24.400 Einrichtungen und Diensten, die der Caritas bundesweit angeschlossen sind. Sie werden von etwa einer halben Million Ehrenamtlichen und Freiwilligen unterstützt.

Die Caritas hat bundesweit ca. 8000 selbstständige Rechtsträger, die im Namen der Caritas tätig und durch Mitgliedschaft mit dem Deutschen Caritasverband und seinen Gliederungen verbunden sind.

Caritas in Vielfalt

Menschen sind vielfältig. Sie unterscheiden sich in ihrer kulturellen und religiösen Zugehörigkeit, in Geschlecht, Lebensform, sexueller Identität, Alter, Weltanschauung, körperlichen Merkmalen, sozialem Status, Bildung und vielem mehr. Als katholischer Wohlfahrtsverband ist es uns wichtig, das Miteinander in dieser Vielfalt im Sinne des Evangeliums zu gestalten.

Hier finden Sie unser Positionspapier "Caritas in Vielfalt" zum download

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Ausschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und erfahrene Führungspersönlichkeit für den Vorstand (w/m/d) im Bereich Finanzen, Wirtschaft und Verwaltung. In einer effektiven Doppelspitze und mit klaren Verantwortlichkeiten werden Sie gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen den Verband leiten und seine wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Belange steuern.

Ihre Aufgaben umfassen die kaufmännische Steuerung des Verbandes und seiner Tochtergesellschaften, die Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die Gestaltung einer modernen Personalpolitik. Sie werden eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur spielen.

Wenn Sie bereit sind, diese herausfordernde und lohnende Rolle zu übernehmen, laden wir Sie herzlich ein, mehr über diese Position zu erfahren und Ihre Bewerbung einzureichen.  Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und vielleicht schon bald Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Hier finden Sie die Ausschreibung zum download